Развитие организации происходит только как
следствие изменения ееэгрегорных ценностей иразвития персонала.
Развитие персонала,
в том числе и топ-менеджеров, определяетсяпозитивным
восприятием, Верой человека
в свои
безграниченные возможности и внутреннее Знание, качеством работы с
информацией.
В развитии организации и развитии персонала
определяющее значение играет система управления в стилеоткрытый
менеджмент, раскрывающая внутреннее
Знание человека.
