|
Это
приглашение в менеджмент ХХI века - открытый менеджмент, где коучем, в
отличие от коуч-менеджмента, является
внутренняя
природа (сущность) человека - сама Жизнь.
Это
приглашение для тех, кто понимает успешность, как следствие следующих
внутренних качеств:
1.
ЖЕЛАНИЕ и НАМЕРЕНИЕ - внутренняя мотивация.
НАМЕРЕНИЕ, как решимость иметь и
действовать, как импульс перехода
потенциальной энергии ЖЕЛАНИЯ в
кинетическую энергию ДЕЙСТВИЯ.
2.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Сделаю, найду возможность сделать или
своевременно найду и попрошу помощь.
3.
ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ.
Сделаю, не могу не сделать.
4.
ОТКРЫТОСТЬ.
Как возможность получения информации
через вербальные и невербальные
каналы
восприятия, ее обработка и понимание.
Через ОТКРЫТОСТЬ и ОСОЗНАННОСТЬ лежит путь к новым мыслям и
идеям.
5.
ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ.
6.
ТВОРЧЕСКОЕ НАЧАЛО.
Для тех,
кто:
- ищет себя…
- не боится тратить время…
- не делит время на рабочее и личное…
- не жалеет себя…
- готов быть вечным учеником жизни…
Для тех, кто
готов:
- напрягаться…
- отодвинуть в сторону свою личность, свое
я, свое эго…
- отодвинуть опыт прошлого и быть в
настоящем…
- быть открытым…
- рискнуть, чтобы получить …
- потерять себя как отдельность, чтобы
стать целым, чтобы проживать жизнь в радости и гармонии…
- сдаться жизни…
Для тех, кто
готов не быть значимей, умнее, лучше, выше - но Быть…
Для тех,
кому внутренне близок путь мудрости, путь осознанности вместо пути знания и
информации.
…Искать и
находить, открывать и удивляться, творить и созидать - не самому…, но через
себя…
|
